働き方改革の取組事例を共有し、今後の課題を共に考える４日間のイベントのオープニング。改革のゴールとなる組織イメージ「みとめ合い組織」についてパネル・ディスカッションを行います。是非、ご参加下さい。

主な登壇者

パネル・ディスカッション「みとめ合い組織と働き方改革」

太田 肇 (Hajime Ota) 同志社大学政策学部教授 日本の組織学者、経営学者。専門は組織論。個人尊重の組織論者として知られ、学界のほかマスコミ等でも広く発言している。『「承認欲求」の呪縛』、『「ネコ型」人間の時代』など著書多数。

新子明希 (Haruki Atarashi) 株式会社シンクスマイル 代表取締役 2007年に同社設立。社内モチベーション向上SNS「ホメログ」や「RECOG（レコグ）」の社内開発・販売を通じて「称賛文化の形成」や「従業員エンゲージメントの向上」を実現し、毎日の「働く」が楽しくなる世の中の形成を目指している。

堤 香苗 (Kanae Tsutsumi) 株式会社キャリア・マム 代表取締役 仕事と家庭のどちらも大切にしたい女性たちに、在宅でも仕事が出来て、キャリアを生かす働き方を出来ることを提案することを目的として「株式会社キャリア・マム」設立。「女性のキャリア・アップ支援」「在宅ワーク」「ITビジネスの可能性 」「くちコミによるマーケティングやコミュニケーション術」等のテーマで講演多数。「平成26年度女性のチャレンジ支援賞」「東京都女性活躍推進大賞　個人部門」受賞

額宮 良紀 (Yoshinori Nukamiya) ネクセント株式会社 代表取締役 アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）、スイスユニオン銀行等を経て、現職。製造業・IT・商社等の企業クライアントに対し、戦略立案・組織変革・改革実行プロジェクトの支援サービスに従事。

パネル・ディスカッション「働き方改革と人事の役割」

樽井 みどり (Midori Tarui) 株式会社 京進　取締役　人事・情報本部長　兼人事部長 学習塾現場で管理職、株式上場、IR、システム部門等担当。経営品質協議会認定セルフアセッサー。現京都府「明日の京都」第三者委員会委員、特定非営利活動法人女性と仕事研究所理事。

黒瀬 哲史 株式会社コメ兵 人事企画部長 グループ社員が750人を超えた現在、採用、教育、キャリアプランの推進、制度設計などを担当すると同時に、さらなるコメ兵グループの成長を目指して「従業員のエンゲージメント」に重点をおいた人事改革を推進している。

浅野 泰生 (Yasuo Asano) 株式会社think shift 代表取締役 成長戦略の立案を通じて、経営者が描く想いをビジョンというかたちで描き”ありたい最高の企業”づくりを支援するプロフェッショナル。経営者支援のリーディングカンパニーを目指し、これまで5000人以上の成長を志向する経営者に対し、ビジョン実現の為の成長支援を行ってきた。

秋山 健一郎 (Kenichiro Akiyama) 株式会社みのり経営研究所 代表取締役 組織/人事/戦略分野のコンサルティングを中心に20年のコンサルティング経験。日本を中心にヨーロッパ、アメリカ等世界中の様々な企業を支援。

開催概要

参加申込

参加希望の方は、下記より参加申込をお願いします。